Система управління базою даних відділу кадрів в середовищі FoxPro

Зміст
Анотація
Вступ
1.Розробка структурної схеми БД
1.1 Схема даних програм
2.Розробка структури програмного забезпечення
2.1 Розробка інтерфейсу
2.2 Розробка функціональних підсистем
3.Розробка експлуатаційної документації
3.1 Керівництво програміста
3.2 Керівництво користувача
3.3 Керівництво адміністратора
4.Тестування БД
Висновки
Використана література
Додатки37
Додаток А (обов‘язковий) СУБД відділу кадрів в середовищі FoxPro. Технічне завдання
Додаток Б (обов‘язковий) Лістинг програми
Додаток В Графічні матеріали
Анотація
В курсовому проекті представлена СУБД відділу кадрів. Дане програмна оболонка розроблена для регуляції роботи пошукового процесу, та слідкуванням за станом кадрів. Проведено нормалізацію та розроблене ER-модель СУБД. Розглянуто функціональні підсистеми, побудовано схеми даних програми та інтерфейсу. Проведено ряд тестувань програми, на основі якого зроблений висновки що до переваг та недоліків програмного продукту.

Вступ
В даному курсовому проекті потрібно розробити систему управління базою даних відділу кадрів, яка базується на створенні та нормалізації таблиць в яких повинні міститься дані про людей та їх персональні відомості, та реалізувати дану задачу на комп’ютері в середовищі FoxPro.
Програма повинна бути доступна будь якому користувачеві , незалежно від навиків та знань програмування. Основана задача створеної оболонки: облік кадрів, а також одержання додаткових відомостей про них.
1 Розробка структурної схеми БД
1.1 Схема даних програми
Перед нами поставлено задачу створити систему управління базою даних кадрів. Вхідними даними являються особисті листки по обліку кадрів. Виходячи з цього можна створити необхідних атрибутів.
Відділ Кадрів (Ідентифікаційний номер, Працівник(ПІБ),Рік народження, Місце народження, Національність, Сімейний статус, Місце проживання, Освіта, Спеціальність, Мови, Вчена степінь, Труди , Відділ);
Після проведення нормалізації отримаємо три таблиці:
Кадр ( Ідентифікаційний номер , працівник(ПІБ), рік народження, місце народження, національність , місце проживання, сімейний статус );
Освіта ( Вид освіти , спеціальність , володіння мовами , вчена степінь, виконана праця, розробки);
Відділ (Номер відділу , назва відділу ).
Маючи чотири таблиці можна побудувати ER – модель. Отримаємо:
Рисунок 1 - Схема даних БД
На основі даної схеми даних ми можемо зіставити зв’язки між об’єктами нашої БД табляця 1.1

Внимание, отключите Adblock

Вы посетили наш сайт со включенным блокировщиком рекламы!
Ссылка для скачивания станет доступной сразу после отключения Adblock!

Скачать полную версию