Анализ эффективности использования трудовых ресурсов

Содержание

Введение

1. Значение и роль трудовых ресурсов в повышении эффективности использования производства

1.1 Сущность трудовых ресурсов

1.2 Показатели эффективности использования трудовых ресурсов

2. Направления анализа эффективности использования трудовых ресурсов. выбор методики анализа

3. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов ОАО "ДАЛЬСВЯЗЬ"

3.1 Краткая характеристика предприятия

3.2 Анализ трудовых ресурсов

3.2.1 Анализ производительности труда

3.2.2 Анализ использования рабочего времени

3.2.3 Трудоемкость продукции и анализ часовой выработки

3.2.4 Анализ численности и состава работников

3.2.5 Анализ заработной платы

4. Мероприятия по повышению эффективности использования трудовых ресурсов предприятия

Заключение

Список использованной литературы

Введение

Из всей совокупности производственных ресурсов трудовые ресурсы занимают особое место в процессе создания материальных и духовных благ. Именно трудом работников приводятся в движение орудия труда, именно их целенаправленное воздействие на предмет труда создает ту потребительную стоимость, с которой предприятие выходит на рынок и реализация которой определяет общественную значимость созданного конечного продукта. Какими бы техническими и организационными возможностями не обладало предприятие, оно не будет эффективно работать и быть конкурентоспособным на рынке без наличия на нем соответствующего персонала, способного реализовать заложенный в материально-технической базе производства потенциал. Глубокое осознание значения и роли трудовых ресурсов в производственных отношениях привело западных специалистов к характеристике предприятий как совокупности вещественного и человеческого капитала.

Трудовая деятельность работников основана на функциональном разделении труда, которое предусматривает деление всех работников предприятий на группы в зависимости от их роли в осуществлении производственного процесса и характера выполняемой работы. В его основе лежит производственная функция, представляющая собой обособленный вид трудовой деятельности, направленный на реализацию конкретной производственной задачи.

Выбор данной темы продиктован ее актуальностью на современном этапе экономического развития нашей страны, поскольку трудовые ресурсы и эффективность их использования прямо влияют на качество выпускаемой продукции, величину ее себестоимости и конкурентоспособность.

Источниками информации для анализа труда являются:

данные отчетности по труду (Ф№П-4 "Сведения о численности, заработной плате и движении работников");

Ф№П-1 "Сведения о производстве и отгрузке товаров и услуг";

данные табельного учета работников по профессии и квалификации;

выборочные наблюдения за использованием рабочего времени;

сведения о трудоемкости продукции;

данные бухгалтерского учета.

Целью курсовой работы является проведение анализа эффективности использования трудовых ресурсов ОАО "Дальсвязь".

Задачами курсовой работы является изучение таких вопросов как значение и роль трудовых ресурсов в повышении эффективности использования производства; направления анализа эффективности использования трудовых ресурсов. выбор методики анализа; анализ эффективности использования трудовых ресурсов ОАО "Дальсвязь".

Объектом исследования является ОАО "Дальсвязь". Предметом исследования данной курсовой работы являются эффективность использования трудовых ресурсов данной компании.

Курсовая работа состоит из трех основных разделов.

В первом разделе рассмотрены сущность трудовых ресурсов и показатели эффективности использования трудовых ресурсов.

Во втором разделе курсовой работы приведены различные направления анализа эффективности использования трудовых ресурсов, обоснован выбор методики анализа.

В третьем разделе курсовой работы проведен анализ эффективности использования трудовых ресурсов ОАО "Дальсвязь". В том числе дана краткая характеристика предприятия. Анализ проведен по следующим направлениям: анализ производительности труда; анализ использования рабочего времени; трудоемкость продукции и анализ часовой выработки; анализ численности и состава работников; анализ заработной платы.

1. Значение и роль трудовых ресурсов в повышении эффективности использования производства

1.1 Сущность трудовых ресурсов

Создание производства всегда связано с людьми. Успех любой фирмы зависит от квалификации, знаний, компетентности, дисциплины, мотивации людей к труду.

Основная задача планирования численности персонала заключается в обосновании потребности и обеспечении правильного использования трудовых ресурсов в соответствии с состоянием и перспективами развития предприятия.

Рациональное использование персонала предприятия - непременное условие, обеспечивающее бесперебойность производственного процесса и успешное выполнение производственных планов.

При проведении анализа состава и структуры трудовых ресурсов необходимо знать, что работники предприятия подразделяются в учете и анализе на:

промышленно-производственный персонал;

непромышленный персонал.

К первой группе относятся работники, непосредственно участвующие в производственном процессе, или обслуживающие его. Ко втор

Внимание, отключите Adblock

Вы посетили наш сайт со включенным блокировщиком рекламы!
Ссылка для скачивания станет доступной сразу после отключения Adblock!

Скачать