ЗАТ "Вовчанський маслоробний завод"
Зміст
Вступ. 2
Розділ 1. Теоретичне обгрунтування теми. 5
1.1 Сутність та зміст заробітної плати. 5
1.2 Основи планування заробітної плати. 8
1.3 Фактори системи оплати, що впливають на вибір форми і праці 10
Розділ 2. Аналітична частина. 13
2.1 Мета та задачі аналізу фонду оплати праці 13
2.2 Аналіз складу та структури фонду заробітної плати. 14
2.3 Оцінка росту середньої заробітної плати на одного працюючого. 16
2.4 Аналіз співвідношення витрат фонду заробітної праці та продуктивності праці 18
Розділ 3. Проектно-розрахункова частина. 21
3.1 Методика планування фонду заробітної плати. 21
3.2 Планування фонду заробітної праці по категоріях працюючих. 22
3.3 Планування середньої заробітної праці 24
3.4 Визначення ефективності запропонованних заходів. 25
Висновок. 29
Література. 31
Вступ
З переходом на ринкові відносини принципово змінюється сутність таких економічних категорій як оплата праці і формування доходів.
Найважливішим елементом процесу виробництва являється праця. Кількість і якість затраченого труда визначає об'єм виробництва продукції, розмір заробітної плати робітників.
Раціональне і ефективне використання трудових ресурсів, втілення таких форм організації оплати та стимулювання праці, в яких би тісно ув'язувалися особисті, колективні та суспільні інтереси, являються найважливішими факторами росту випуску продукції, зниження її собівартості, і, таким чином, збільшення прибутку.
Метою даної курсової роботи являється поглиблення та закріплення теоретичних, практичних знань, отриманих у процесі вивчення курсу “Економіка праці”, а також аналіз організації заробітної плати на підприємстві, розробка і теоретичне обгрунтування планування трудових показників підприємства, втілення заходів щодо вирішення проблем і розрахунок їх ефективності та соціальних наслідків.
Задачами даної курсової роботи являються:
загальна оцінка використання фонду оплати праці;
аналіз складу та структури фонду оплати праці;
з'ясування відповідності між темпами росту середньої заробітної плати та продуктивністю праці;
оцінка ефективності використання засобів на оплату праці;
планування фонду заробітної праці робітників, середньої заробітної праці в цілому;
розробка заходів щодо економії чисельності працюючих та їх економічне обгрунтування.
Об'єктом даної курсової роботи є підприємство ЗАТ "Вовчанський маслоробний завод". Це одне з тих підприємств України, що після кризи 1991-1995р. м. відновило свою виробничу потужність і в даний час продовжує ефективно працювати і створювати частину національного доходу. Дане підприємство спеціалізується на виготовленні якісної суцільномолочної продукції, вершкового масла і казеїну. Асортимент продукції, що випускається, досить широкий. Продукція даного підприємства користується попитом, як в Україні, так і закордоном.
Характеристика основних трудових показників ЗАТ "Вовчанський маслоробний завод" представлена в табл.1.
Таблиця 1
Основні трудові показники ЗАТ "Вовчанський маслоробний завод"
| Показники | Од. виміру | Періоди | |||||
| 2002 р. | 2003 р. | ||||||
| План | Факт | ||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |||
| Чисельність промислово виробничого персоналу, всього і в тому числі: робочих керівників фахівців службовці | Осіб | 83 49 4 25 5 | 89 56 4 24 5 | 88 55 4 24 5 | |||
| Непромперсонал | 3 | 4 | 4 | ||||
| Обсяг виробництва продукції | тис. грн. | 2146,24 | 2412,90 | 2393,93 | |||
| Виробіток на одного працюючого | тис. грн. /чол. | 25,86 | 27,11 | 27, 20 | |||
| Фонд заробітної плати, в тому числі: робочих керівників фахівців службовці | тис. грн. | 277,4 143,6 18,7 101,6 13,5 | 412,9 250,4 22,5 119,7 20,3 | 411,2 250,2 22,6 118,5 20,2 | |||
| Середня заробітна плата одного працюючого, в тому числі: робочих керівників
Оценок: 1006 (Средняя 5 из 5)
Наверняка у вас есть товары или услуги, продажа которых приносит вам максимальную прибыль. Для быстрого старта в сети вам необходимо создание посадочной страницы (одностраничного сайта), на которой будет размещена информация о маржинальных товарах/услугах интернет магазина. За 8 лет опыта разработки конверсионных страниц мы выработали оптимальную структуру, которая позволит привлекать через landing page больше продаж. На такую структуру «одевается» ваш контент — фирменный стиль, тексты, фотографии, уникальные торговые предложения, после чего страница выходит в свет. Разработка лендинга и запуск в сети — до 7 рабочих дней. Стоит отметить, что в разработку самой посадочной страницы входит и написание копирайтером продающих текстов для вашего бизнеса, чтобы каждый посетитель страницы захотел совершить покупку именно у вас. Результат: качественно разработаная продающая посадочная страница, которая готова приносить вам новых клиентов. © 2016 - 2022 BigEdu.ru
| |||||||