Совершенствование условий труда в организации на предприятии Государственная инспекция по мал

Академия труда и социальных отношений. Ярославский филиал.

Курсовая работа.

По предмету: Экономика труда.

На тему: « Совершенствование условий труда в организации на предприятии «Государственная инспекция по маломерным судам по Ярославской области»».

Проверил: Кондакова Т.Ю.

Написала: ст-ка 5 курса

Группа: ЭТ-51Сб

Тихомирова Л.К.

Ярославль 2011г

Содержание

Введение

1. Сущность и значение организации труда на предприятии, ее место в системе организации деятельности

1.1Организация

1.2 Мотивация

1.3 Контроль и анализ

2. Экономическая сущность и содержание условий труда

2.1 Понятие "условия труда"

2.2 Факторы и элементы, воздействующие на формирование условий труда

2.3 Критерии и методы оценки условий труда на предприятии

2.4 Аттестация рабочих мест по условиям труда

3. Анализ и пути совершенствования условий труда на предприятии.

3.1 Характеристика предприятия

3.2 Анализ состояния условий труда

Заключение

Список использованной литературы

Введение

В современных условиях становления рыночной экономики в нашей стране предъявляются новые требования к организации труда на предприятии. В связи с этим создание эффективных условий труда имеет большое значение, как для предприятия, так и для экономики страны в целом.

Большое значение улучшения условий труда объясняется тем, что они в основном представляют собой производственную среду, в которой протекает жизнедеятельность человека во время труда. От их состояния в прямой зависимости находится уровень работоспособности человека, результаты его работы, состояние здоровья, отношение к труду. Улучшение условий труда существенно влияет на повышение его производительности. Выполнение любой работы в течение продолжительного времени сопровождается утомлением организма, проявляемым в снижении работоспособности человека. Наряду с физической и умственной работой значительное воздействие на утомление оказывает и окружающая производственная среда, т.е. условия, в которых протекает его работа.

Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что в последние годы положение с охраной труда на российских предприятиях ухудшилось. Прослеживается стремление работодателей сэкономить на здоровье персонала ради извлечения максимальных прибылей. Основной причиной этого является ухудшение финансово-экономического положения предприятий, ведущего к сокращению расходов на поддержание должного уровня условий труда, следствием чего является рост производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. Вследствие чего особое внимание привлекает разработка успешных мероприятий по улучшению условий труда работников, и именно она является одним из наиболее важных условий повышения производства и повышения прибыли на предприятии в целом.

Исходя из вышесказанного, можно определить цель данной курсовой работы – совершенствование условий труда в организации на примере « Центра ГИМС МЧС по Ярославской области».

Для достижения поставленной цели необходимо выполнить ряд задач:

дать определение понятия условий труда, охарактеризовать факторы, определяющие эти условия;

рассмотреть основные методы оценки условий труда;

провести анализ состояния условий труда на конкретном предприятии;

проанализировать основные направления улучшения условий труда.

Анализ условий труда в данной работе проводится на основе данных « Центра Государственной инспекции по маломерным судам Министерства Российской Федерации по делам обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации стихийных бедствий по Ярославской области».

1.Сущность и значение организации труда на предприятии, ее место в системе организации деятельности

Среди факторов эффективности производства существенное место занимает организация труда, под которой понимается, с одной стороны, система производственных взаимосвязей работников со средствами производства и друг другом, образующая определенный порядок трудового процесса, который складывается из разделения труда и его кооперации между работниками, организации рабочих мест и организации их обслуживания, рациональных приемов и методов труда, обоснованных норм труда, его оплаты и материального стимулирования, планирования и учета труда и который обеспечивается подбором, подготовкой, переподготовкой и повышением квалификации кадров, созданием безопасных и здоровых условий труда, а также воспитанием дисциплины труда. Организация труда на предприятии - это с другой стороны, действия по установлению, упорядочению или изменению порядка осуществления трудового процесса и связанных с ним производственных взаимодействий работников со средствами производства и друг с другом.

Организация труда или организационные отношения - это форма, в которой реализуются экономические результаты трудовой деятельности. Поэтому организация труда рассматривается как составная часть экономики труда. После раскрытия сущности организации труда на предприятии необходимо установить ее содержание, то есть показать, из каких составных частей или элементов складывается тот самый порядок трудового процесса, о котором шла речь выше. Организация труда на предприятии содержит следующие элементы:

· подбор, подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников;

· раз

Внимание, отключите Adblock

Вы посетили наш сайт со включенным блокировщиком рекламы!
Ссылка для скачивания станет доступной сразу после отключения Adblock!

Скачать