Анализ трудовой и социально-трудовой сферы ГП "Ивченко-Прогресс"

Министерство образования и науки украины

Запорожская государственная инженерная академия. Факультет экономики и управления. Кафедра экономики предприятия

Курсовая работа

по курсу "Экономика труда и социально-трудовые отношения"

на тему "Анализ трудовой и социально-трудовой сферы ГП "Ивченко-Прогресс"

Сдала: Минькова Н. М, 3 курс, гр. ЭП-07-2

Проверил: Ткаченко М. А., ст.преподователь

г. Запорожье, 2010 г.

Реферат

Курсовая работа: 36 страниц, 15 таблиц, 14 источников.

Цель исследования: повышение эффективности деятельности предприятия "Ивченко-Прогресс".

Объект исследования: ГП "Ивченко-Прогресс"

Методы исследования: расчетно-аналитический, логический.

Основное содержание курсовой работы:дать общую характеристику ГП "Ивченко-Прогресс", проанализировать состояние труда и социально трудовых отношений на предприятии ГП "Ивченко-Прогресс" и основные направления трудовых активов, обнаружить возможные улучшения трудовых и социально – трудовых показателей предприятия, предоставить рекомендации относительно улучшения управления трудовыми ресурсами для повышения эффективности работы предприятия.

Анализ, трудовые ресурсы, рабочее время, производительность труда, выработка продукции, трудоемкость продукции, динамика, эффективность производства, объем производства, организация труда, предприятие, резервы, социально-трудовые отношения, трудоемкость продукции, факторный анализ, конкурентоспособность.

Содержание

Введение

Раздел 1. Анализ трудовой и социально трудовой сферы

1.1 Характеристика предприятия ГП "Ивченко-Прогресс"

1.2 Анализ нормативно - законодательного регулирования трудовой и социально-трудовой сферы на предприятии

1.3 Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами

1.4 Анализ использования рабочего времени

1.5 Анализ продуктивности труда

1.6 Анализ фонда заработной платы и средней заработной платы работников

1.7 Анализ соотношения темпов роста продуктивности труда и оплаты труда

Выводы по разделу 1

Раздел 2. Разработка теоретических путей относительно возможностей улучшения трудовых и социально- трудовых показателей ГП" Ивченко-Прогресс"

Выводы по разделу 2

Раздел 3. Предложения по улучшению трудовых и социально-трудовых показателей ГП "Ивченко-Прогресс" путем повышения постоянства персонала

Выводы

Список литературы

Введение

Экономика нашей страны практически перешла на рыночную экономику и функционирует исключительно по законам рынка. Предприятия сами отвечают за свою деятельность, и сами принимают решения о дальнейшем развитии. А в рыночной экономике выживает тот, кто наилучшим образом использует имеющиеся у него ресурсы для получения максимального количества прибыли, решая основные проблемы экономической деятельности.

Из известных на данный момент факторов производства одним из главных, а зачастую основным и требующим наибольших затрат, является труд.

Для эффективной работы в новых условиях сейчас все чаще стали требоваться работники высокой квалификации, владеющие знаниями по технологии, экономике, организации производства, способные не просто выполнять распоряжения, а самостоятельно проявлять инициативу и предприимчивость.

Актуальность исследования данной темы на современном этапе возрастает все больше и больше. Это обусловлено происходящими преобразованиями общественного строя, реорганизацией форм собственности, заменой административных методов управления экономическими, переводом экономики на рыночные отношения. Все эти обстоятельства придают качественно новое содержание процессу формирования трудовых ресурсов, а, следовательно, и исследование этого процесса в настоящий момент приобретает особую значимость. Исходя из вышесказанного приходим к выводу, что конкретной задачей любого анализа трудовых ресурсов предприятия является нахождение слабых мест в производстве, связанных с использованием рабочей силы, а его целью – выработка таких рекомендаций, которые не позволят предприятию снижение объема и качества выпускаемой им товарной продукции.[7, 10]

Анализ трудовых ресурсов позволяет вскрыть резервы повышения эффективности производства за счет производительности труда, более рационального использования численности рабочих, их рабочего времени. Все сказанное определяет достаточно высокую степень как общественной, так и практической значимости рассматриваемого направления в анализе экономической деятельности предприятия.

В частности, от обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объём и своевременность выполнения всех работ, эффективность использования оборудования, машин, механизмов, и, как результат объём оказания услуг, себестоимость перевозок, прибыль и ряд других экономических показателей.

Вот почему тема исследования является очень актуальной.

Целью данного курсового проекта является анализ деятельности предприятия и разработка предложений по улучшению эффективности его деятельности.

Задачи курсовой работы:

- дать общую характеристику предприятия, его нормативно-законодательное регулирование;

- провести анализ продуктивности труда и использования рабочего времени на предприятии;

- провести анали

Внимание, отключите Adblock

Вы посетили наш сайт со включенным блокировщиком рекламы!
Ссылка для скачивания станет доступной сразу после отключения Adblock!

Скачать