Рынок труда и особенности его функционирования в Республике Беларусь 2

РЕФЕРАТ

Курсовая работа: 36 с., 3 рис., 2 табл., 12 источников, 3 прил.

РЫНОК ТРУДА, ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА, ЗАНЯТОСТЬ, БЕЗРАБОТИЦА, СПРОС, ПРЕДЛОЖЕНИЕ, РАВНОВЕСИЕ, МОДЕЛЬ, ЧИСЛЕННОСТЬ

Объект работы – рынок труда Республики Беларусь.

Предмет исследования – государство и население.

Цель работы - изучить теоретические и практические основы рынка труда, проанализировать и сформулировать выводы.

Методы исследования – сравнительный анализ, группировки, данные статистических исследований.

В процессе работы проведены исследования по изменению заработной платы в нынешнем году по сравнению с предыдущими, а также представлены данные по заработной плате соседних государств и проведен их сравнительный анализ. Дана оценка состояния рынка труда в Республике Беларусь как за последние пару лет, так и его положение в современных условиях.

СОДЕРЖАНИЕ

Реферат…………………………………………………………………………...2

Введение………………………………………………………………………….4

1 Теоретические основы рынка труда: спрос, предложение и

равновесие………………………………………………………………………..6

2 Модели рынка труда………………………………………………………….11

3 Заработная плата, сущность, формы и системы……………………………13

4 Состояние рынка труда в Республике Беларусь……………………………25

Заключение……………………………………………………………………...32

Список использованных источников………………………………………….33

Приложение А…………………………………………………………………..34

Приложение Б…………………………………………………………………..35

Приложение В…………………………………………………………………..36

ВВЕДЕНИЕ

В системе экономических отношений рынок труда занимает важное место. На этом рынке сталкиваются интересы трудоспособных людей и работодателей, которые представляют государственные, муниципальные, общественные и частные организации. Отношения, складывающиеся на рынке труда, имеют ярко выраженный социально-экономический характер. Они затрагивают насущные потребности большинства населения страны. Через механизм рынка труда устанавливаются уровни занятости населения и оплаты труда.

Сформировавшийся в Республике Беларусь рынок труда обостряет социальные вопросы. Жизненный уровень работников все теснее увязывается с уровнем оплаты их труда. В сложившихся условиях работник начинает понимать, что от качества выполняемой им работы напрямую зависит его благосостояние. Он стремится хорошо заработать, и требует от работодателя соответствующих для этого условий - механизации труда, полного использования рабочего времени и т.д. Поэтому с переходом к рыночной экономике проблема рационального использования трудовых ресурсов на предприятиях становится все более актуальной.

В данной курсовой работе рассмотрена тема: рынок труда и особенности его функционирования в Республике Беларусь.

Цель курсовой работы - изучить теоретические и практические основы рынка труда, проанализировать и сформулировать выводы.

Задачи курсовой работы:

• рассмотреть теоретические основы рынка труда;

• осветить проблемы функционирования рынка труда в Республике Беларусь;

• изучить модели рынка труда;

• изучить формы и системы заработной платы и проследить ее изменения.

При написании работы использовалась нормативно-правовые акты, учебная и научная литература, законы и постановления РБ.

Затронутые вопросы весьма актуальны в наше время, поскольку рынок труда отражает основные тенденции в динамике занятости, её основных структурах, а также мобильности рабочей силы, масштабы и динамику безработицы.

Кроме того, занятость и безработица - своеобразные индикаторы, по которым следует судить о национальном благополучии, об эффективности выбранного курса реформ, их привлекательности для населения. Рынок труда как экономическая категория долгое время рассматривался как явление, присущее лишь капиталистическим странам, а безработица – как следствие господствующих отношений на рынке труда, возникающих врезультате многочисленных противоречий между трудом и капиталом.

Аналитическая часть курсовой работы опирается на информацию литературных источников по вопросам анализа современного рынка труда, заработной платы, а также статистические данные министерств и ведомств Республики Беларусь.

1. Теоретические основы рынка труда: спрос, предложение, равновесие

Рынок труда имеет ряд особенностей. Его составляющими элементами являются живые люди, которые выступают носителями рабочей силы и наделены такими человеческими качествами, как психофизиологические, социальные, культурные, религиозные, политические и др. Эти особенности оказывают существенное влияние на интересы, мотивацию, степень трудовой активности людей и отражаются на состоянии рынка труда. Принципиальное отличие труда от всех других видов производственных ресурсов в том, что он является формой жизнедеятельности человека, реализации его жизненных целей и интересов. Именно поэтому цена труда представляет собой не просто разновидность цены за ресурс, а цену жизненного уровня социального престижа, благополучие работника и его семьи.

Рынок труда – рынок ресурсов труда кактовара, равновесная цена и количество которого определяются взаимодействием спроса и предложения. Агенты рынка в лице предпринимателей и трудоспособного населения вступают на рынке труда в определенное взаимоотношение. Поэтому рынок труда – это такая экономическая среда или

Внимание, отключите Adblock

Вы посетили наш сайт со включенным блокировщиком рекламы!
Ссылка для скачивания станет доступной сразу после отключения Adblock!

Скачать