Анализ и диагностика обеспеченности и использования рабочей силы на примере предприятия ЗАО Иковское 2

Оглавление

ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА 1. Методический инструментарий анализа и диагностики обеспеченности и использования рабочей силы на предприятии

1.1 Задачи и информационная база анализа и диагностики обеспеченности и использования рабочей силы

1.2 Система показателей анализа и диагностики обеспеченности и использования рабочей силы

1.3 Методы и формы диагностики потенциала предприятия

ГЛАВА 2. Анализ обеспеченности и использования рабочей силы на предприятии ЗАО «Иковское»

2.1 Динамический и факторный анализ показателей

2.2 Диагностика вероятности банкротства предприятия и имитационное моделирование оптимальной структуры финансовых ресурсов

2.3 Диагностика потенциала предприятия на основе рейтингового анализа

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК

ПРИЛОЖЕНИЯ

Введение

Трудовые ресурсы являются одним из важнейших ресурсов предприятия. Под трудовыми ресурсами понимают экономически активное, трудоспособное население, обладающее физическими и духовными способностями для участия в трудовой деятельности. Т.о, трудовые ресурсы характеризуют численность трудоспособного населения. Рабочая сила, применительно к предприятию – это совокупность физических и умственных способностей индивидуумов, входящих в его персонал[6]. От обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, степень использования оборудования, машин, механизмов и как следствие – объём производства продукции, её себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей. Поэтому данная тема является актуальной и требует дополнительного изучения.

Цель работы – анализ обеспеченности и использовании трудовых ресурсов.

Были поставлены следующие задачи:

- изучить обеспеченность и использование трудовых ресурсов;

- провести диагностику вероятности банкротства предприятия;

- провести диагностику потенциала предприятия на основе рейтинговой оценки.

Объектом исследования является закрытое акционерное общество «Иковское» Викуловского района.

При написании работы были использованы следующие методы: способ сравнения, методы для определения вероятности банкротства предприятия, рейтинговый сравнительный анализ, факторный анализ, метод аналитических таблиц.

Основными источниками информации для выполнения анализа, служат специализированные формы годовой бухгалтерской отчетности. Это следующие формы: №1 «Бухгалтерский баланс»; №2 «Отчёт о прибылях и убытках»; №5 – АПК «Отчёт о численности и заработной плате работников организации»; № 8 – АПК «Отчёт о затратах на основное производство»; № 9 – АПК и №13 - АПК

ГЛАВА 1. Методический инструментарий анализа и диагностики обеспеченности и использования рабочей силы на предприятии

1.1 Задачи и информационная база анализа и диагностики обеспеченности и использования рабочей силы

Трудовые ресурсы являются одной из основных групп факторов, определяющих результаты деятельности предприятия. Поэтому очень важно

эффективное использование трудовых ресурсов, которое можно охарактеризуется эффективным управлением персонала, т.е. подбор и расстановка персонала, организация оперативных планов работы и контроль за их выполнением, проведение аттестаций и повышения квалификации, безопасность труда, предоставление благоприятных условий труда, система оплаты труда, премирование и другие методы повышения мотивации и т.д.

При изучении трудовых ресурсов необходимо решить следующих задач, т.е. проанализировать:

- обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами;

- распределение затрат труда по основным отраслям;

- производительность труда и влияние различных факторов на неё;

- трудоёмкость отдельных видов продукции;

- фонд заработной платы, эффективность использования его средств, а также влияние различных факторов на его изменение.

Основными источниками информации для анализа служат формы годовой бухгалтерской отчетности: №2 «Отчёт о прибылях и убытках»; №5 – АПК «Отчёт о численности и заработной плате работников организации»; № 8 – АПК «Отчёт о затратах на основное производство»; № 9 – АПК «Сведения о производстве, затратах, себестоимости реализации продукции растениеводства» и №13 – АПК «Сведения о производстве, затратах, себестоимости реализации продукции животноводства»

1.2 Система показателей анализа и диагностики обеспеченности и использования рабочей силы

Для проведения анализа обеспеченности и использования рабочей силы на предприятии необходимо проанализировать:

- выполнение плана по обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами;

- распределение затрат по основным отраслям;

- производительность труда;

- трудоёмкость отдельных видов продукции;

- использование фонда заработной платы;

- эффективность использования средств фонда оплаты труда.

Выполнение плана по обеспеченности трудовыми ресурсами анализируется на основе сравнения численности работников различных категорий по плану и факту. По полученному проценту выполнения плана можно судить об обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами, а также о недостатке каких-либо специалистов.

Расчет затрат труда по основным отраслям необходим для ответа на вопрос: н

Внимание, отключите Adblock

Вы посетили наш сайт со включенным блокировщиком рекламы!
Ссылка для скачивания станет доступной сразу после отключения Adblock!

Скачать