Рынок труда и безработица 2

Факультет – Финансово-кредитный Кафедра – Экономической теории КУРСОВАЯ РАБОТА НА ТЕМУ: «РЫНОК ТРУДА и БЕЗРАБОТИЦА» Брянск-2003

ПЛАН КУРСОВОЙ РАБОТЫ:

ВВЕДЕНИЕ стр. 1-3

I . РЫНОК ТРУДА И ЕГО СТРУКТУРА стр. 4-20

1. ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ:

1.1. Понятие «трудовые ресурсы»; стр. 4-5

1.2. Понятие «экономически активное население»; стр. 5-6

2. ЗАНЯТОСТЬ: стр. 7

2.1. Занятость, как экономическая категория;

2.2. Структура занятости

3. РЫНОК ТРУДА И ЕГО СУБЪЕКТЫ. стр. 8-1 6

3.1. Рынок труда в РОССИИ; стр. 8 -11

3.2. Особенности рынка труда в современной жизни; стр. 11-14

3.3. Рынок труда Брянской области стр. 15-16

4. ОСНОВНЫЕ КОНЦЕПЦИИ РЫНКА ТРУДА стр. 17-20

II БЕЗРАБОТИЦА

1. БЕЗРАБОТИЦА: ПРИЧИНЫ И ФОРМЫ стр. 21-28

1.1. Классическая безработица; стр. 22-23

1.2. Кейнсианская безработица; стр. 23

1.3. Формула Оукена стр. 2 4-25

2. ФОРМЫ БЕЗРАБОТИЦЫ стр. 25-26

3. БЕЗРАБОТИЦА в Брянской области стр. 27-28

III . ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

РЫНКА ТРУДА : стр. 29-32

1. Основные принципы, направления и методы стр. 29-30

2. Управление занятостью стр. 31 -3 2

ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНАЯ ЧАСТЬ стр. 3 3 -3 4

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ стр. 35

-1-

ВВЕДЕНИЕ.

«Труд - источник всякого богатства… Труд - первое основное условие человеческой жизни, и при том в такой степени, что мы в известном смысле должны сказать: труд создал самого человека», - писал Фридрих Энгельс в работе «Роль труда в процессе превращения обезьяны в человека».

Труд – целесообразная деятельность человека, реализация его умственных и физических способностей в процессе производства товаров и услуг, направленные на преобразование вещества природы (сырья) для удовлетворения человеческих потребностей. Он является основным видом человеческой деятельности, где реализуется накопленный человеческий капитал.

Категорию «труд» рассматривают в следующих аспектах:

- труд как целесообразная деятельность людей по преобразованию предметов труда;

- труд как фактор производства;

- труд как процесс, в котором реализуются физические и умственные способности человека.

Процесс труда является определяющим моментом производства и включает в себя:

- сам труд, то есть целесообразную деятельность людей по производству и присвоению предметов природы;

- предмет труда, то есть то, на что воздействует человек при изготовлении необходимых ему продуктов;

- средства труда, посредством которых человек воздействует на предметы труда и приспосабливает их для удовлетворения своих потребностей.

В процессе труда и производства люди вступают друг с другом в производственные отношения. Одна их часть – организационно-экономические отношения, которые связаны с разделением труда, концентрацией и специализацией производства. В их основе лежит технологический способ производства экономических благ. Другая часть производственных отношений определяется отношениями собственности на ресурсы.

Экономическое содержание труда состоит не только в создании благ и удовлетворении потребностей, но и в извлечении полезности в форме заработной платы.

-2-

Основными формами проявления труда являются:

- затраты человеческой энергии или ее психофизиологическую сторону трудовой деятельности;

- взаимодействие работника со средствами производства;

- производственное взаимодействие работников друг с другом по горизонтали для участия в производственном процессе; по вертикали, как отношения между руководителем и подчиненными.

Что же касается сферы труда , то это многоплановая область экономико-социальной жизни общества, которая охватывает как рынок рабочей силы, так и непосредственное использование трудовых ресурсов в общественном производстве. На рынке труда получает оценку стоимость рабочей силы, определяются условия ее найма, в том числе величина заработной платы, условия труда, возможность получения образования, профессионального роста, гарантии занятости и т.д. Рынок труда отражает основные тенденции в динамике занятости, в ее основных структурах (отраслевой, профессионально-квалификационной, демографической), то есть в общественном разделении труда, а также мобильность рабочей силы, масштабы и динамику безработицы.

Не менее важным компонентом сферы труда является кадровая политика на предприятиях, мотивация труда и трудовые отношения, так как именно на этом уровне происходит непосредственное использование трудовых ресурсов страны, осуществляется их вклад в экономический рост в качестве экономического ресурса и факторов производства.

Целью ку

Внимание, отключите Adblock

Вы посетили наш сайт со включенным блокировщиком рекламы!
Ссылка для скачивания станет доступной сразу после отключения Adblock!

Скачать