Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности предприятия 2

Министерство образования Российской Федерации

Федеральное агентство по образованию

Государственное образовательное учреждение высшего

профессионального образования

Всероссийский заочный финансово-экономический институт

филиал в г. Барнауле

Факультет: «Учетно-статистический» Курсовая работа

Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности предприятия

Барнаул 2008

Введение

В условиях многогранности и сложности экономических отношений между хозяйствующими субъектами существенно возрастают приоритетность и роль экономического анализа, основным содержанием которого является комплексное системное исследование механизма финансовой стабильности и финансовой безопасности организации.

Анализ финансово-хозяйственной деятельности – это один из главных элементов менеджмента любой организации. С помощью комплексного анализа изучаются тенденции развития, глубоко и системно анализируются факторы изменений результатов деятельности, обосновываются бизнес-планы и управленческие решения, осуществляется контроль за их выполнением, выявляются резервы повышения эффективности производства, оцениваются результаты деятельности предприятия, вырабатывается экономическая стратегия его развития. Результаты такого анализа нужны, прежде всего, внутренним пользователям (руководству, учредителям, экономическим службам), а также внешним пользователям (кредиторам, инвесторам, поставщикам, налоговым службам) для выработки рациональных управленческих решений.

Данная тема является актуально потому, что устойчивое финансовое положение предприятия является результатом умелого, просчитанного управления всей совокупностью производственных и хозяйственных факторов, определяющих результаты деятельности предприятия.

Предметом исследования курсовой работы является анализ хозяйственной деятельности предприятия.

Объектом исследования является ОАО «Агат».

Целью работы является:

· закрепление теоретических знаний;

· развитие практических навыков проведения экономического анализа

· обобщение полученных результатов анализа с целью выявления комплектной величины резервов, которые в конечном итоге могут быть квалифицированы как готовые к мобилизации в производственно-хозяйственной деятельности анализируемой организации.

Задачи:

- рассчитать качественные и количественные показатели;

- составить многофакторные модели;

- раскрыть методику расчета влияния отдельных факторов;

- выявить резервы и разработать рекомендации по мобилизации их в производство;

- составить аналитическую записку по результатам произведенных расчетов.

Анализ ресурсного потенциала организации

1. Определите степень влияния отдельных факторов, связанных с использованием трудовых ресурсов, на прирост выручки от продаж продукции по сравнению с прошлым годом

Таблица 1

Анализ степени влияния на объем продаж отдельных факторов, связанных с использованием трудовых ресурсов

№ п/п	Показатель	Прошлый год	Отчётный год	Динамика показателя в процентах	Разница в проце нтах (+;-)	Расчёт влияния фактора	Фактор, повлиявший на выявленное изменение
								А	Б	1	2	3	4	5	6
								1	Численность рабочих, чел.	11214	12285	109,551	9,551	524790,000	изменение числа рабочих
2	Число отработанных человекодней, чел-дн.	2747430	3071250	111,786	2,236	122850,000	количество дней отработанных 1 рабочим
3	Число отработанных человекочасов, чел-ч.	21979440	25184250	114,581	2,795	153562,500	продолжите льность рабочего дня
4	Объём продаж (без НДС), тыс. руб.	5494860	6044220	109,998	-4,583	-251842,500	изменение среднечасовой выработки 1 рабочего

Динамика показателя (в %) = Отчетный год/ Прошлый год * 100%

Разница в процентах определяется путем составления выявленной динамики с аналогичным результатом предыдущего показателя, исключением является численность рабочих, динамика которой сравнивается со 100%.

Для расчета степени влияния каждого фактора выявл

Внимание, отключите Adblock

Вы посетили наш сайт со включенным блокировщиком рекламы!
Ссылка для скачивания станет доступной сразу после отключения Adblock!

Скачать