Организация нормирования труда 2

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ

ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

КРАСНОЯРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТОРГОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ

Кафедра экономики и планирования

КУРСОВАЯ РАБОТА

по дисциплине "Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли (в торговле)"

на тему: "Оплата труда на предприятии торговли и оценка эффективности ее использования"

(на материалах ООО "Титул")

Выполнила:

Студентка 5 курса

Специальности 080502.65

"Экономика и управление на предприятии (в торговле)"

Лебедева И.А.

Ачинск 2009

Оглавление

Введение

1. Экономическое содержание оплаты труда в торговле и пути ее совершенствования

1.1 Оплата труда в торговле: понятие, сущность и регулирование в современных условиях

1.2 Состав заработной платы работников предприятия торговли и показатели эффективности ее использования

1.3 Основные направления совершенствования оплаты труда в торговле

2. Изучение и анализ показателей, формирующих оплату труда на торговом предприятии ООО "Титул"

2.1 Краткая организационно-экономическая характеристика деятельности торгового предприятия

2.2 Изучение систем оплаты труда, применяемых на предприятии торговли

3. Анализ состояния и оценка эффективности использования заработной платы на торговом предприятии ООО "Титул"

3.1 Анализ состава и структуры заработной платы на торговом предприятии

3.2 Оценка эффективности использования заработной платы на торговом предприятии

3.3 Разработка мероприятий по совершенствованию оплаты труда на торговом предприятии ООО "Титул"

Заключение

Библиографический список

Приложения

Введение

Особое значение для организаций приобретает изучение расходов на оплату труда. Оплата труда стимулирует производительность труда работников предприятия – один из важнейших показателей, в котором отражаются все стороны финансово-хозяйственной деятельности торговых организаций. Заработная плата выступает модификацией труда (рабочей силы), ее основной формой. Цена труда выражается не только в форме заработной платы. Она включает и социальные выплаты на уровне предприятия, поскольку последние являются элементом стоимости рабочей силы, затрат на ее содержание и развитие. Поэтому важным являются вопросы ее анализа и оценки эффективности использования.

Целью данной курсовой работы является изучение оплаты труда на торговом предприятии и оценка эффективности ее использования.

Для достижения поставленной цели определён ряд задач:

1. изучить теоретические аспекты оплаты труда на предприятиях торговли;

2. рассмотреть состав заработной платы работников предприятия торговли и показатели эффективности ее использования;

3. дать краткую организационно-экономическую характеристику деятельности торгового предприятия;

4. провести анализ применяемых систем на предприятии торговли;

5. изучить состав и структуру заработной платы на торговом предприятии;

6. оценить эффективность использования заработной платы на торговом предприятии;

7. разработать мероприятия по совершенствованию оплаты труда.

Теоретической основой исследования являются работы отечественных и зарубежных экономистов по изучаемым вопросам и проблемам; законодательство РФ и его структур; данные Госкомстата РФ, в том числе по Красноярскому краю; официальные инструктивно-методические материалы; публикации в периодической печати и научно-практических конференций; а также материалы собственных исследований.

Методологической основой написания курсовой работы является использование в процессе проводимых исследований совокупности различных методов: метода анализа и синтеза, группировки и сравнения, экономико-статистических, экономико-математических, экспертных, нормативных и других методов. Применение каждого из данных методов определяется характером решаемых в процессе исследования задач.

Предметом исследования в курсовой работе явилась оплата труда на предприятиях торговли и оценка эффективности ее использования. Объектом исследования в работе служит предприятие торговли – ООО "Титул", осуществляющее свою деятельность в г. Ачинске и реализующее продовольственные товары

Курсовая работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы и приложений. Общий объем работы 62 стр. Курсовая работа иллюстрирована 4 рисунками; 14 таблицами; 5 приложениями. Библиографический список включает в себя 28 источников.

1. Экономическое содержание оплаты труда в торговле и пути ее совершенствования

1.1 Оплата труда в торговле: понятие, сущность и регулирование в современных условиях

Как экономическое явление заработная плата возникла на том этапе развития товарного производства, когда возник промышленный капитал и в обществе появились наемные работники с одной стороны, и предприниматели, с другой.

Отличительной чертой заработной платы как категории капиталистического товарного производства является то, что она отражает отношения, в основе которых лежит товарный характер рабочей силы, т.е. продажа работником на рынке труда своей рабочей силы. Под рабочей силой понимается совокупност

Внимание, отключите Adblock

Вы посетили наш сайт со включенным блокировщиком рекламы!
Ссылка для скачивания станет доступной сразу после отключения Adblock!

Скачать