Основные технико экономические показатели цеха

Содержание
Введение
1. Определение стоимости и структуры ОС цеха
2. Определение годового выпуска продукта
3. Определение численности промышленно-производственного персонала (ППП) цеха
4. Расчет фонда оплаты труда
5. Составление калькуляции себестоимости изготовляемого продукта
5.1 Определение потребности в сырье и материалах
5.2. Определение суммы амортизационных отчислений
5.3 Составление "Сметы общепроизводственных расходов" по цеху предприятия
6. Расчет отпускной цены
7. Расчет прибыли от реализации
8. Расчет показателей использования ОС цеха
9. Составление калькуляции себестоимости по сокращенным затратам
10. Расчет эффективности капитальных вложений
11. Составление сводной таблицы технико-экономических показателей
Заключение
Список использованной литературы
Введение
Предприятие - это самостоятельный хозяйственный субъект, производящий продукцию, выполняющий работы и оказывающий услуги в целях удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли. Вся история развития общественного производства свидетельствует и доказывает, что наиболее эффективно предприятия функционирует в условиях цивилизованного рынка. В условиях рыночной экономики на эффективность работы предприятия влияет самые разнообразные факторы. Позитивные - это такие факторы, которые благотворно влияют на деятельность предприятия, а негативные наоборот. Ещё отличают внутренние и внешние факторы. Все внутренние факторы можно разделить на объективные и субъективные. Субъективные факторы, а они составляют абсолютное большинство, полностью зависят от субъекта управления, и они должны быть всегда в поле зрения и анализа. Предприятие, функционирующее в системе рыночных экономических отношений, является саморазвивающейся хозяйственной единицей; её благополучие и выживаемость зависит от формируемого потока доходов. Современное предприятие стремится не к временному максимуму прибыли, а к постоянному и устойчивому доходу,
Цель данной курсовой работы - провести анализ деятельности предприятия. Из цели вытекают задачи: изучить организационно - экономическую характеристику предприятия; сделать анализ деятельности предприятия; а также в заключении курсовой работы следует сделать выводы по имеющимся данным и составить список литературы, который применялся при написании данной работы.
Данная курсовая работа выбрана для закрепления углубления и обобщения знаний по экономике организации, развития навыков самостоятельной работы, научного подхода к рассматриваемой проблеме, практического применения знаний в повседневной практике предпринимательской деятельности, а также решении проблемных ситуаций экономического характера.
Ключевой целью анализа является получение определенного числа основных (наиболее представительных) параметров, дающих объективную и обоснованную характеристику состояния предприятия.
1. Определение стоимости и структуры ОС цеха
Основные средства - это средства труда, которые неоднократно участвуют в производственном процессе, сохраняя при этом свою натуральную форму, а их стоимость переносится на производимую продукцию частями по мере снашивания.
На предприятии применяется единая типовая классификация основных средств, в соответствии с которой эти средства группируются по отраслевому признаку, назначению, видам, принадлежности и использованию.
Группировка основных средств по отраслевому признаку позволяет получить информацию об их стоимости в каждой отрасли, изучить особенности структуры и т.п.
В зависимости от назначения в производственно-хозяйственной деятельности основные средства подразделяется на производственные (машины, станки, аппараты, инструменты, здания основных и вспомогательных цехов, отделов, служб, здания для реализации продукции в виде складов, транспортные средства и т.п.) и непроизводственные (основные средства жилищно-коммунального хозяйства, поликлиник, клубов, стадионов, детских садов и т.п.).
По степени участия в процессе производства основные производственные фонды делятся на активную и пассивную часть. К активной части основных фондов, оказывающих прямое воздействие на изменение формы и свойств предметов труда, относят машины, оборудование, транспортные средства, приборы, инвентарь и др. К пассивной части фондов относят здания и сооружения и др., т.е. фонды, обеспечивающие условия осуществления производственного процесса. Чем выше доля активной части фондов, тем большими возможностями располагает хозяйствующий субъект по увеличению объема выпуска. Отнесение объектов к активной и пассивной частям зависит от специфики отрасли (нефтеперерабатывающей сооружения - активная часть).
По видам основные средства подразделяются следующим образом: здания (производственно-технические, служебные и т.п.); сооружения (инженерно-строительные объекты, обслуживающие производство - водопроводные, гидротехнические и др.); передаточные устройства (электросети, теплосети, трубопроводы и т.п.); машины и оборудование (средства труда, изменяющие свойства, форму или состояние материала); транспортные средства; инструмент; производственный инвентарь и принадлежности; хозяйственный инвентарь; рабочий продуктивный скот; многолетние насаждения; капитальные затраты по улучшению земель; прочие основные фонды; капитальные вложения в арендованные объекты, относящиеся к основным средствам.
По перечисленным видам ведется учет основных средств и составляется отчетность об их наличии и движении.
По принадлежности основные средства подразделяются на собственные и арендованные, а по признаку использования - на находящиеся в эксплуатации, в реконструкции и техническом перевооружении, в резерве на консервации. Такое деление позволят правильно исчислить величину амортизации.
Соотношение различных групп основных фондов в общей стоимости, выраженное в процентах, составляет структуру основных производственных фондов. Структура основных производственных фондов различных отраслей и фирм определяется характером и объемом выпускаемой продукции, техническим уровнем производства, уровнем специализации и кооперирования, природно-климатическими условиями.
Оценка основных фондов - денежное выражение их стоимости. Применяется три вида их оценки: первоначальная, восстановительная и остаточная стоимость основных средств.
Первоначальная стоимость основных средств - стоимость, слагающаяся из затрат по их возведению или приобретению, включая расходы по их доставке и установке, а также иные расходы, необходимые для доведения данного объекта до состояния готовности к эксплуатации по назначению.
В условиях переходного периода к рыночным отношениям расширяются возможности поступления основных средств на предприятия. Поэтому в зависимости от способа поступления активных средств их первоначальная стоимость определяется следующим образом:
внесенных учредителями в счет их вклада в уставный капитал предприятия - по договоренности сторон;
изготовленных на самом предприятии, а также приобретенных за плату у других предприятий и лиц - исходя из фактически произведенных затрат по возведению или приобретению этих объектов, включая расходы по доставке, монтажу и установке;
полученных от других предприятий и лиц безвозмездно, а также в качестве субсидий правительственного органа - экспертным путем или по данным документов приемки-передачи;
долгосрочно арендуемых - по договоренности сторон.
Восстановительная стоимость основных средств - это стоимость их воспроизводства в современных условиях. Величина отклонения восстановительной стоимости основных фондов от их первоначальной стоимости зависит от темпов ускорения НТП, уровня инфляции и др. Своевременная и объективная переоценка основных фондов имеет очень важное значение, прежде всего для их простого и расширенного воспроизводства.
Остаточная стоимость представляет собой разницу между первоначальной или восстановительной стоимостью и суммой износа, т.е. это та часть стоимости основных средств, которая еще не перенесена на производимую продукцию.
Оценка основных средств по их остаточной стоимости необходима прежде всего для того, чтобы знать их качественное состояние, в частности определить коэффициенты годности и физического износа и составления бухгалтерского баланса.
Стоимостная оценка основных фондов необходима для их учета, анализа и планирования, а также для определения объема, структуры капитальных вложений.
Общую стоимость основных средств определяем по следующей формуле:
Ф=Фнзд +Фнмаш +Фнкип +Фнтранс +Фнпр , (1)
Где:
Фн - начальная стоимость конкретного основного средства, тыс. руб.
Ф =133400+434100+7500+59200+25000=659200 (тыс. руб)
Удельный вес основных средств находим следующим образом:
Удел. весзд =%=20,24%
Удел. весмаш =%=65,85%
Удел. весКИП =%=1,14%
Удел. вестранс =%=8,98%
Удел. веспр =%=3,79%
С учетом плановых изменений определяю стоимость основных средств (ос):
Фнзд = (133400*1,014) +133400=135268 (тыс. руб)
Фнмаш = (434100*1,067) +434100=463185 (тыс. руб)
Фнкип = (7500*1,132) +7500=8490 (тыс. руб)
Фнтранс = (59200*1,08) +59200=63936 (тыс. руб)
Ф=135268+463185+8490+63936+25000=695879 (тыс. руб)
Рассчитываю удельный вес в плановом периоде
Удел. весзд ==19,44%
Удел. весМаш =66,56%
Удел. весКИП ==1,22%
Удел. вестранс ==9,19%
Удел. веспр ==3,59%
Рассчитываю изменение удельного веса
Удел. весзд =19,44-20,24=-0,8%
Удел. весМаш =66,56-65,85=0,71%
Удел. весКИП =1,22-1,14=0,08%
Удел. вестранс =9, 19-8,98=0,21%
Удел. веспр =3,59-3,79=-0,2%
Сведем все полученные данные в таблицу (см. Таблицу 1).
Как видно из таблицы в плановом периоде удельный вес активной части увеличился: машины и оборудование на 29085 тыс. руб.; КИП на 990 тыс. руб.; транспортные средства на 4736 тыс. руб. Следовательно, мы имеем дело с прогрессивным изменением структуры основных средств.
2. Определение годового выпуска продукта
Расчет годового выпуска продукции производится по следующей формуле
Вг =qфакт *Nраб *Тэф *Кв , (2)
Где:
Вг - годовой выпуск продукции, шт.
qфакт - производительность ведущего оборудования, шт\час
Nраб - количество оборудования, шт
Тэф - эффективный фонд времени работы оборудования, час
Кв - коэффициент выхода
Для расчета годового выпуска продукции, нам потребуется следующие формулы:
Эффективный фонд времени
Тэф =Тном -Трем , (3)
Где:
Тном - номинальное время работы, час
Трем - время простоя оборудование во всех видах ремонтов, час
Номинальное время работы
Тном = (Ткал -tвых. празд ) *tсм *nсм , (4)
Где:
Ткал - календарное время работы, дн.
tвых. празд - количество выходных и праздничных дней в году, дн.
tc м - продолжительность смены в сутки, ч
nсм - количество смен в сутки
Время нахождения в ремонте
Трем =Т*Тном /Пк , (5)
Где:
Пк - время пробега между капитальными ремонтами, час
Т - время простоя за межремонтный цикл, час.
Время простоя за межремонтный цикл
Т=tк *nк +tc *nc +tт *nт , (6)
Где:
tк , tc , tт - время простоя в одном капитальном, среднем и текущем ремонтах, час
nk , nс , nт - количество капитальных, средних и текущих ремонтов (nк =1)
Количество средних и текущих ремонтов
nc =Пк /Пс -nк , (7)
Где:
Пс - время пробега между средними ремонтами, час
nт =Пк /Пт - nк - nс , (8)
Где:
Пт - время пробега между текущими ремонтами, час
Для того чтобы рассчитать годовой выпуск продукции воспользуемся
формулами (2-8):
nс =25920/4320-1=5
nт =25920/720-1-5=30
Ткал =360дн
Тном = (360-116) *8*3=5856ч
Т=192*1+72*5+12*30=912ч
Трем =912*5856/25920=206ч
Тэф =5856-206=5650ч
Вг =0,7*15*5650*0,5=29663 шт/год
Рассчитываю плановую производительность ведущего оборудования
qпл =0,7*1,158=0,8106
Рассчитываю плановый объем выпуска
В=0,8106*15*5650*0,5=34349 шт/год
Следовательно, объем выпуска продукции вырос на 4686 шт/год
3. Определение численности промышленно-производственного персонала (ППП) цеха
Трудовые ресурсы предприятия - это совокупность работников различных профессионально-квалификационных групп, занятых на предприятии и входящих в его списочный состав. В списочный состав включается все работники, принятые на работу, связанную как с основной, так и не основной его деятельностью.
К промышленно-производственному персоналу относятся работники, занимающиеся непосредственно производством продукции, выполнением работ и оказанием услуг.
Непромышленный персонал - работники, обслуживающие непромышленные хозяйства и организации хозяйствующего субъекта.
Промышленно-производственный персонал в зависимости от характера выполняемых функций в процессе производства делится на рабочих (основных и вспомогательных), служащих и инженерно-технических работников (специалистов и руководителей)
К рабочим относят работников, непосредственно занятых созданием материальных ценностей и оказанием производственных и транспортных услуг. Рабочие подразделяются на основных и вспомогательных. Их соотношение - аналитический показатель работы хозяйствующего субъекта.
Основные рабочие непосредственно заняты изготовлением продукции, оказанием услуг и выполнением работ.
Вспомогательные рабочие обслуживают технологические процессы основного и вспомогательного производства.
Служащие - работники, осуществляющие функции счетно-бухгалтерские, статистические, делопроизводственные, снабженческо-сбытовые и административно-хозяйственные.
Инженерно-технические работники выполняют функции технического, организационного и экономического руководства и управления.
Весьма полезно при анализе производственно - хозяйственной деятельности подразделять персонал по следующим категориям: руководители, специалисты, служащие, рабочие.
Количественная характеристика трудовых ресурсов предприятия в первую очередь измеряется такими показателями, как списочная и явочная численность работников.
Списочная численность работников предприятия - это численность работников списочного состава на определенное число или дату с учетом принятых и выбывших за этот день работников.
Явочная численность - это количество работников списочного состава, явившихся на работу. Разница между явочным и списочным составом характеризует количество целодневных простоев.
Структура календарного фонда времени хозяйствующему субъекту в целом, по отдельным категориям и группам работников определяется путем составления баланса рабочего времени. При определении эффективного фонда времени исходят из режима работы и средней продолжительности рабочего дня. Эффективный фонд рабочего времени одного работающего характеризует среднее количество часов, которое должен отработать работник в течение планового периода.
Явочная численность рабочих в смену представляет собой необходимое количество рабочих для обеспечения нормального технологического процесса.
Ч=Nраб /Нобсл , (9)
Где:
Nраб - количество единиц работающего оборудования, шт;
Нобсл - количество единиц оборудования, которое может обслужить один рабочий в течение смены, ед\чел.
Численность явочная в сутки рассчитывается следующим образом.
Ч=Чсм яв *nсм , (10)
Где:
nсм - количество смен в сутки
Штатная численность рассчитывается для непрерывных производств, когда требуется дополнительная бригада рабочих для подмены в выходные дни.
Численность подменной бригады равна численности в смену.
Чшт =Ч+Чподм , (11)
Где:
Чподм - количество рабочих для подмены, чел.
Списочная численность определяет все количество служащих принятых на работу. Она включает в себя штатную численность рабочих, обеспечивающих подмену планируемых невыходов на работу. Для расчета списочной численности используется коэффициент перевода, определяемый на основе данных баланса рабочего времени одного среднесписочного рабочего.
Чспис =Чшт *Кпер , (12)
Где:
Кпер - коэффициент перевода, который рассчитывается на основе баланса рабочего времени одного среднесписочного рабочего.
Кпер =, (13)
Где:
Тэф =Тном -планируемые невыходы.
Используя выше приведенные формулы, найдем численность промышленно-производственного персонала в отчетном периоде.
Явочная численность.
1-я стадия Ч==26 (чел)
2-я стадия Ч==20 (чел)
3-я стадия Ч (чел)
4-я стадия Ч15 (чел)
Явочная численность в смену будет следующей:
Ч=26+20+11+15=72 (чел)
Суточная численность:
Ч=72*3=216 (чел)
Штатная численность:
Чшт =216+72=288 (чел)
Находим коэффициент перевода:
Тном =360-116=244 (дн)
Тэф =244-35=209 (дн)
Кпер =244/209=1,17
Списочная численность основных производственных рабочих (ОПР):
Чспис =288*1,17=337 (чел)
Рассчитываю численность вспомогательных рабочих
Ч=17*3=51 (чел)
Чшт =51+17=68 (чел)
Чспис =68*1,17=79 (чел)
Ч=13
Чшт =13+13=26 (чел)
Чспис =26*1,17=30 (чел)
Ч=30+79=109 (чел)
Чсл =50 (чел)
Ч=337+109+50=496 (чел)
В плановом году численность ОПР увеличивается на 5%, это приведет к тому, что численность основных рабочих увеличится на 19 человек.
Ч=72*5%=76 (чел)
Ч=76*3=228 (чел)
Чшт =228+76=304 (чел)
Чспис =304*1,17=356 (чел)
Ч=356+109+50=515 (чел)
4. Расчет фонда оплаты труда
Заработная плата - это выраженная в денежной форме часть национального дохода, которая распределяется по количеству и качеству труда, затраченного каждым работником, поступает в его личное потребление. Заработная плата - это вознаграждение за труд.
Оплата труда работников - это цена трудовых ресурсов, задействованных в производственном процессе.
В современных условиях на предприятиях применяются различные формы и системы оплаты труда, но наибольшее распространение получили две формы оплаты труда: сдельная и повременная.
Схема №1 Формы и системы заработной платы.

Тарифная система является связующим звеном между нормированием труда и зарплатой. Тарифная система представляет собой совокупность нормативов, при помощи которых осуществляется дифференциация и регулирование зарплаты в зависимости от сложности, условий труда, его народнохозяйственной значимости и особенностей.
Тарифная система включает в себя:
тарифную сетку;
тарифную ставку;
тарифные коэффициенты;
тарифно-квалификационные справочники;
надбавки, доплаты к тарифным ставкам и окладам;
районные коэффициенты.
Тарифная сетка представляет собой совокупность тарифных разрядов и соответствующих им коэффициентов или соотношение тарифных ставок по разрядам. Она служит для установления соотношения в оплате труда в зависимости от уровня квалификации. Тарифная ставка определяет размер оплаты труда в единицу рабочего времени и зависит от формы оплаты труда, условий, значимости и сложности труда. Тарифные ставки по разрядам рабочих, дифференцированные по сложности выполняемых ими работ (квалификации рабочих) образуют так называемую горизонталь ставок, или тарифную сетку.
Таблица № 2 - Тарифная сетка.
Тариф. разряд I II III IV V VI VII VIII
Тариф. Коэф. 1 1,088 1, 204 1,35 1,531 1,8 1,892 2
Фонд оплаты труда (ФОТ) представляет собой общую сумму затрат на оплату труда работников и выплат социального характера.
ФОТ рассчитывается по следующей формуле:
ФОТ=ФОТопр +ФОТвс +ФОТсл , (14)
В нашей организации ставка первого разряда равна 18 руб\час. Расчет Расчет ставки другого разряда производится следующим образом:
Ст i =Ст1 *Кт i *Кут *Кит, (15)
Где:
Ст i - тарифная ставка i-го разряда;
Ст1 - тарифная ставка 1-го разряда;
Кт i - тарифный коэффициент i-го разряда;
Кут - коэффициент условий труда;
Кит - коэффициент интенсивности труда;
Кт i =, (16)
Условия труда могут быть:
нормальные (Кут =1)
вредные (Кут =1,12)
особо вредные (Кут =1,24)
Интенсивность труда может быть:
у повременщиков (Кит =1)
у сдельщиков (Кит =1,07)
Заработная плата повременных рабочих находится по формуле:
ЗПповр =Ст i *Тфакт *Тсм , (17)
Где:
Тфакт - численность рабочих данного разряда, чел.;
Тсм - количество смен, см\сут.
Рассчитаем тарифную ставку 3,4,5,6 разрядов для отчетного периода.
Ст6 =18*1,12*1,8=36,288 (руб/ч)
Ст5 =18*1,12*1,531=30,865 (руб/ч)
Ст4 =18*1,12*1,35=27,216 (руб/ч)
Ст3 =18*1,12*1, 204=24,273 (руб/ч)
Определим ФОТ основных производственных рабочих.
ЗПр6 =36,288*122*8=35417 (руб/см)
ЗПр5 =30,865*94*8=23210,48 (руб/см)
ЗПр4 =27,216*51*8=11104,13 (руб/см)
ЗПр3 =24,273*70*8=13592,88 (руб/см)
ФОТ= (35417+23210,48+11104,13+13592,88) *209*1,6=27863,708 (тыс. руб)
Определим ФОТ служащих.
ФОТсл =5000*12*50=3000 (тыс. руб)
Определим ФОТ вспомогательных рабочих.
Кт4,5 ==1,4405
Ст4,5 =18*1,4405*1,12=29,04 (руб/ч)
ФОТвсп =29,04*109*8*209*1,6=8467,971 (тыс. руб)
ФОТ=3000+27863,708+8467,971=39331,679 (тыс. руб)
Рассчитаем ФОТ для планового периода, при этом мы будем пользоваться теми же формулами, что и при расчете отчетного периода.
Наше предприятие приобретает дополнительное оборудование, это приводит к увеличению основных производственных рабочих, значит численность увеличилась на 5%. ФОТ увеличился в плановом периоде на 15%.
Определим ФОТ основных производственных рабочих.
ЗПр6 =36,288*128*8*209*1,6=12425,940 (тыс. руб)
ЗПр5 =30,865*99*8*209*1,6=8174,435 (тыс. руб)
ЗПр4 =27,216*54*8*209*1,6=3931,645 (тыс. руб)
ЗПр3 =24,273*75*8*209*1,6=4870,135 (тыс. руб)
ФОТ= ( (12425,940+8174,435+3931,645+4870,135) *15%) +29402,155=33812,47 (тыс. руб)
Определим ФОТ служащих.
ФОТ= (3000*15%) *3000=3450 (тыс. руб)
Определим ФОТ вспомогательных рабочих.
ФОТ= (8467,971*15%) +8467,971=9738,167 (тыс. руб)
ФОТ=33812,478+9738,167+3450=47000,645 (тыс. руб)
ФОТ=47000,645 - 39331,679=7668,966 (тыс. руб)
В плановом периоде произошло увеличение ФОТ ппп на 7668,966 тыс. руб. или на 7669 тыс. руб.
Сведем полученные данные в таблицу №3.

Внимание, отключите Adblock

Вы посетили наш сайт со включенным блокировщиком рекламы!
Ссылка для скачивания станет доступной сразу после отключения Adblock!

Скачать полную версию