ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ
Санкт-Петербургский государственный университет
сервиса и экономики
НОВГОРОДСКИЙ ФИЛИАЛ
Кафедра «Экономика и управление предприятиями сервиса»
КУРСОВАЯ РАБОТА
по дисциплине «Аудит»
на тему: «Аудит расчетов с персоналом по оплате труда»
допущен к защите
дата
подпись
оценка
Выполнила студентка
Специальности 080109
группа 56д
Свеженцева Мария
Валентиновна
Руководитель проекта
Якименко И.И
Великий Новгород
2010
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ
Санкт-Петербургский государственный университет
сервиса и экономики
НОВГОРОДСКИЙ ФИЛИАЛ
Кафедра «Экономика и управление предприятиями сервиса»
Кафедра «Бухгалтерский учет и аудит»
Зав. кафедрой ______________________
(подпись)
ЗАДАНИЕ
на подготовку курсовой работы
студенту Свеженцевой Марии Валентиновны _____________________
(Ф.И.О.)
Тема работы «Аудит расчетов с персоналом по оплате труда»
Основные вопросы, подлежащие разработке (исследованию):
1. Теоретические основы аудита расчетов с персоналом по оплате труда
2. Организационно-экономическая и правовая характеристика предприятия ОАО «Нефтезаводмонтаж»
3. Аудит расчетов с персоналом по оплате труда
Дата выдачи задания
______________________________________________________
Руководитель Якименко
Задание принял к исполнению _________ ______________________
(дата)
Подпись студента (расшифровка подписи)
Содержание
Введение
1. Теоретические основы аудита расчетов с персоналом по оплате труда
1.1 Цели, задачи и информационное обеспечение аудита расчетов с персоналом по оплате труда
1.2 План проведения и программа аудита расчетов с персоналом по оплате труда
1.3 Этапы проведения аудита расчетов с персоналом по оплате труда
1.4 Типичные ошибки
2. Организационно-экономическая и правовая характеристика предприятия ОАО «Нефтезаводмонтаж»
2.1 Местоположение, правовой статус организации.
2.2 Организационное устройство, размеры и специализация организации
2.3 Основные экономические показатели организации (финансовое состояние и платежеспособность)
2.4 Организация бухгалтерского учета и внутреннего контроля
3. Аудит расчетов с персоналом по оплате труда
3.1 Планирование аудита
3.3. Методические приемы и способы проведения аудита
3.4. Оценка и оформление результатов аудита расчетов с персоналом по оплате труда
Заключение
Список использованных источников
Приложения
Введение
Центральное место в производственной деятельности любой организации занимают труд и результаты труда, что обусловлено созданием прибавочного продукта. Это обстоятельство предопределяет отношение к рациональному использованию трудовых ресурсов, так как без коллектива работников нет организации и без необходимого количества людей определенных профессий и квалификации, ни одна организация не сможет достичь своей цели.
Учет труда и заработной платы должен обеспечить оперативный контроль за количеством и качеством труда, за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы, и выплатам социального характера. Кроме того, за каждым расчетом по оплате труда подразумевается лицо, для которого заработная плата является основным и главным источником его жизнедеятельности, а для организации - это расходы, прямо влияющие на конечный финансовый результат ее деятельности.
Расчеты по оплате труда производятся в основном наличными денежными средствами и связаны с риском возможных хищений. Поэтому расчеты по оплате труда относятся аудиторами к зоне учета с повышенным контрольным риском, проверке которой необходимо уделить особое внимание [13, с. 25].
В настоящее время законодательство по труду непрерывно совершенствуется, появляются новые нормативные акты, имеющие отношение к расчетам по оплате труда на предприятиях всех форм собственности, что приводит к усложнению расчетов, увеличению их трудоемкости, необходимости контроля над расчетами как внутри предприятий и организаций, так и при проведении аудиторских проверок. Основной путь решения проблем при проверке этого раздела учета — это выработка и постоянное совершенствование методики контроля над расчетами по оплате труда. При этом задача состоит в том, чтобы разработать необходимые конкретные процедуры и дать подробное описание порядка их проведения, предусматривающее определение законности.
Заработная плата – один из сложнейших участков бухгалтерского учета и налогообложения. Причем сложность состоит в том, что российское законодательство – налоговое, бухгалтерское и трудовое – очень часто меняется.
Заработная плата играет огромную роль в развитии экономики государства, подъема благосостояния народа. В ней получает своё выражение широкий аспект экономических отношений между обществом, трудовым коллективом и работниками по поводу их участия в общественном труде и его оплате.
Изменения и перемены, которые происхо
Наверняка у вас есть товары или услуги, продажа которых приносит вам максимальную прибыль. Для быстрого старта в сети вам необходимо создание посадочной страницы (одностраничного сайта), на которой будет размещена информация о маржинальных товарах/услугах интернет магазина. За 8 лет опыта разработки конверсионных страниц мы выработали оптимальную структуру, которая позволит привлекать через landing page больше продаж. На такую структуру «одевается» ваш контент — фирменный стиль, тексты, фотографии, уникальные торговые предложения, после чего страница выходит в свет. Разработка лендинга и запуск в сети — до 7 рабочих дней. Стоит отметить, что в разработку самой посадочной страницы входит и написание копирайтером продающих текстов для вашего бизнеса, чтобы каждый посетитель страницы захотел совершить покупку именно у вас. Результат: качественно разработаная продающая посадочная страница, которая готова приносить вам новых клиентов.